1、完善公司員工關系管理體系，建立內部溝通機制，提升員工的歸屬感和滿意度；
2、完善績效管理體系，推動公司戰略目標落地；
3、完成招聘管理事宜；
4、協助經理完成職位體系及任職資格管理工作；
5、協助經理完成人力資源規劃、分層級人才培養管理等事宜；
6、領導交辦其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類專業畢業；
2、3年以上相同崗位從業經驗，熟悉績效、招聘等相關模塊；
3、熟悉人力資源管理模塊工作流程，具有良好的發展潛力。
2、完善績效管理體系，推動公司戰略目標落地；
3、完成招聘管理事宜；
4、協助經理完成職位體系及任職資格管理工作；
5、協助經理完成人力資源規劃、分層級人才培養管理等事宜；
6、領導交辦其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類專業畢業；
2、3年以上相同崗位從業經驗，熟悉績效、招聘等相關模塊；
3、熟悉人力資源管理模塊工作流程，具有良好的發展潛力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源主管職業大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關專業本科及以上學歷（統招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經驗，持相應的資格證書者優先考慮。 3.若無相關工作經驗，學歷等方面優秀者可酌情商談考慮
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經理工作經驗，持人力資源管理師資格證書者優先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業工作經驗優先
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面議申請職位人力資源管理、工商管理、勞動關系等相關專業；掌握現代人力資源理念和方法，熟悉國家和地方勞動法律法規；了解鋼鐵行業生產運營特點；有鋼鐵行業或者制造業人資資源管理經驗者優先；具備較強的溝通..
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協助部門負責人制定和完善內部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
- 所屬行業：采掘業/冶煉
- 所在地區：上海-市轄區
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