人員招聘工作：1、開發招聘渠道，對各招聘網站進行日常維護與跟進；2、收集整理公司所有崗位崗位說明并按需發布、更新招聘信息；3、簡歷的初篩，以及協調各部門安排下來的初復試工作；4、面試合格人員的錄用工作。勞動關系管理：1、負責員工勞動合同的簽訂、變更、續訂及終止相關手續的辦理；2、負責員工入職、轉正、晉級、升職、異動以及離職等相關手續辦理；人事檔案管理：1、負責員工信息檔案的建立與維護；2、及時更新公司員工考勤；3、負責員工勞動合同、人事檔案的歸納工作以及其他人力資源有關文件的搜集與整理。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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6-8千/月申請職位工作職責：主要負責公司人員招聘、培訓、入離職手續辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學歷；（2..
