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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安排，有責(zé)任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會(huì)基本的公文寫作、通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等；
6、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
其它：人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的，工資待遇可面議。
1、對(duì)辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險(xiǎn)、工傷申報(bào)處理等人事相關(guān)工作；
3、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高，服從安排，有責(zé)任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會(huì)基本的公文寫作、通知、通告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等；
6、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
其它：人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的，工資待遇可面議。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及檔案管理； 2.負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)； 3.協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計(jì)與薪資核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤..
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5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡(jiǎn)歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：陳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：廣東省東莞市東城區(qū)東莞大道19號(hào)鼎峰·卡布斯國(guó)際廣場(chǎng)A座22樓
