崗位職責:
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規章制度,并監督各項制度的執行情況;
2、負責安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
3、負責公司行政資產及車輛的管理,及公司的后勤保障工作。
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關制度,并監督貫徹執行;
2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
3、協助完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核;
4、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
5、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
崗位要求:
1、28-38歲,大專及以上學歷,3年以上行政管理、人力資源管理工作經驗;
2、熟悉國家及地方勞動法規、人事政策等;熟悉處理工傷事故、勞動糾紛等處理流程;
3、熟悉國家及地方關于企業合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利等方面的法律法規及政策;
4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程,具有較強的行政管理能力;
5、具有較強的溝通協調能力,文案寫作能力,熟練操作Word,Excel,等辦公室軟件; 6、具有較強的團隊領導能力、溝通能力、應變能力;
其它:有晉升平臺,發展空間大。
行政方面:
1、組織編制各項行政管理規章制度,并監督各項制度的執行情況;
2、負責安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
3、負責公司行政資產及車輛的管理,及公司的后勤保障工作。
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關制度,并監督貫徹執行;
2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
3、協助完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核;
4、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理;
5、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
崗位要求:
1、28-38歲,大專及以上學歷,3年以上行政管理、人力資源管理工作經驗;
2、熟悉國家及地方勞動法規、人事政策等;熟悉處理工傷事故、勞動糾紛等處理流程;
3、熟悉國家及地方關于企業合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利等方面的法律法規及政策;
4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程,具有較強的行政管理能力;
5、具有較強的溝通協調能力,文案寫作能力,熟練操作Word,Excel,等辦公室軟件; 6、具有較強的團隊領導能力、溝通能力、應變能力;
其它:有晉升平臺,發展空間大。
職位類別: 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
- 公司規模:500 - 999人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:園林
- 所在地區:廣東-東莞市-東城
- 聯系人:陳
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:523000
工作地址
- 地址:廣東省東莞市東城區東莞大道19號鼎峰·卡布斯國際廣場A座22樓