1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；
2、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年生產計劃；
3、根據公司的要求，最大化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；
4、規劃中心市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障校區所需的市場資源；
5、提高中心教學質量、客戶滿意度，降低退費率；
6、根據中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人 員增補申請；
7、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設；
8、加強校區團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；
9、根據公司高端定位要求，保證校區員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象；
10、積極、恰當處理對外公共關系，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全；
11、完成領導交辦的其他工作。
2、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年生產計劃；
3、根據公司的要求，最大化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；
4、規劃中心市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障校區所需的市場資源；
5、提高中心教學質量、客戶滿意度，降低退費率；
6、根據中心招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人 員增補申請；
7、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設；
8、加強校區團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；
9、根據公司高端定位要求，保證校區員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象；
10、積極、恰當處理對外公共關系，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全；
11、完成領導交辦的其他工作。
職位類別： 校長/院長
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