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1、負責培訓工作具體實施及執行。
2．建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案；
3.負責培訓終端門店供的運營與管理；
4. 負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。
任職資格：
1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗；
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ；
6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力

職位類別： 法務專員/律師專員

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