主要職責(zé)﹕
1.設(shè)備組日常工作的執(zhí)行及現(xiàn)場技術(shù)問題的處理;
2.工模夾具、設(shè)備的申購及操作說明的制作;
3.工模夾具的設(shè)計與改良提交;
4.設(shè)備維修保養(yǎng)計劃的制訂與實施指導(dǎo)和監(jiān)督;
5.設(shè)備及工模夾具備件﹑易損件的管理;
6.技術(shù)員的培訓(xùn)及績效的考核﹐及相關(guān)日常事務(wù)管理;
7.設(shè)備利用率及其他監(jiān)控表的分析;
8. TS16949/ISO14001有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程的制定.
9.熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
10.對專項工作進(jìn)行項目管理。
11.上級指派的其他工作。
1.設(shè)備組日常工作的執(zhí)行及現(xiàn)場技術(shù)問題的處理;
2.工模夾具、設(shè)備的申購及操作說明的制作;
3.工模夾具的設(shè)計與改良提交;
4.設(shè)備維修保養(yǎng)計劃的制訂與實施指導(dǎo)和監(jiān)督;
5.設(shè)備及工模夾具備件﹑易損件的管理;
6.技術(shù)員的培訓(xùn)及績效的考核﹐及相關(guān)日常事務(wù)管理;
7.設(shè)備利用率及其他監(jiān)控表的分析;
8. TS16949/ISO14001有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程的制定.
9.熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
10.對專項工作進(jìn)行項目管理。
11.上級指派的其他工作。
職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護(hù)
舉報
制漿造紙設(shè)備技術(shù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對區(qū)域內(nèi)的設(shè)備及附屬設(shè)施、工裝夾具進(jìn)行日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、記錄設(shè)備日常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。 2.負(fù)責(zé)本區(qū)域的設(shè)備操作與安全使用培訓(xùn)，監(jiān)督設(shè)備操作者的日常維護(hù)與保養(yǎng)并及時糾正違規(guī)操作并指..
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保護(hù)板后段設(shè)備的程序編輯，設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)保護(hù)板測試功能不良品的分析及維修，臺賬的建立； 3、處理產(chǎn)生異常、跟進(jìn)保護(hù)板的樣品，試產(chǎn)階段問題點，完善產(chǎn)品后加工的..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理，包括設(shè)備調(diào)試改造維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)新設(shè)備、治具的裝配、安裝、調(diào)試； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備年度保養(yǎng)及檢查設(shè)備日常保養(yǎng)，對設(shè)備日常保養(yǎng)具有監(jiān)督權(quán)。 任職要求 具有鋰電P..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、及時維修與故障排除，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行，最大限度減少停機(jī)時間； 2、處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)設(shè)備技術(shù)問題，快速響應(yīng)并推動整改措施落地，保障生產(chǎn)流程連續(xù)性； 3、協(xié)..
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5-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修、改造以及優(yōu)化提升等工作，排查設(shè)備問題及維修； 2、配合工程師完成設(shè)備各類參數(shù)收集，配合工程師完成各類保養(yǎng)文件、點檢文件、維修記錄等文件編制..
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