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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期稽核（SOP、點(diǎn)檢表單的填寫等），確保員工嚴(yán)格按照工藝文件操作
2.負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，匯總至數(shù)據(jù)員；
3.協(xié)助工程師落實(shí)制程管控措施，推進(jìn)并監(jiān)督檢查；
4.對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行例行培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)工廠例行切線首樣的跟蹤確認(rèn)；
6.及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保障生產(chǎn)運(yùn)行；
7.協(xié)助工程師對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，最大化提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量；
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施的跟蹤、稽核、反饋；
9.對(duì)新材料、新設(shè)備進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、試用并跟蹤收集、分析、整理評(píng)估試用數(shù)據(jù)，向上級(jí)匯報(bào)；
10.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工藝紀(jì)律；
11.完成日常例行測(cè)試工作；
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡23-28，；
2、能適應(yīng)兩班倒（12小時(shí)制）；
3、大專以上學(xué)歷；
4、對(duì)工藝控制有一定認(rèn)識(shí)和理解，有獨(dú)自分析解決問題的能力，善于思考；
5、有良好的工作態(tài)度及較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6、1年以上光伏組件工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期稽核（SOP、點(diǎn)檢表單的填寫等），確保員工嚴(yán)格按照工藝文件操作
2.負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，匯總至數(shù)據(jù)員；
3.協(xié)助工程師落實(shí)制程管控措施，推進(jìn)并監(jiān)督檢查；
4.對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行例行培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)工廠例行切線首樣的跟蹤確認(rèn)；
6.及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保障生產(chǎn)運(yùn)行；
7.協(xié)助工程師對(duì)工藝參數(shù)進(jìn)行優(yōu)化，最大化提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量；
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善措施的跟蹤、稽核、反饋；
9.對(duì)新材料、新設(shè)備進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、試用并跟蹤收集、分析、整理評(píng)估試用數(shù)據(jù)，向上級(jí)匯報(bào)；
10.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工藝紀(jì)律；
11.完成日常例行測(cè)試工作；
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡23-28，；
2、能適應(yīng)兩班倒（12小時(shí)制）；
3、大專以上學(xué)歷；
4、對(duì)工藝控制有一定認(rèn)識(shí)和理解，有獨(dú)自分析解決問題的能力，善于思考；
5、有良好的工作態(tài)度及較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6、1年以上光伏組件工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 組件工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
光伏組件工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：孫昌
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