崗位職責:
1.負責生產管理、現場管理、質量管理和生產調度工作;
2.負責編制、實施生產計劃,落實生產進度,確保生產質量,全面完成生產任務;
3.負責安全生產工作,負責車間人員設備安全,確保安全文明生產;
4.負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質和技能水平;
5.負責生產工藝控制、執行、跟蹤和提升;
6.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性、準確性負責;
7.負責編制落實整體物料需求規劃以及生產部門與管理部門之間的內部協調;
8.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.性別不限,年齡28~45歲,5年以上機械加工制造類工廠工作經驗,3年以上生產車間管理工作經驗;
2.大專及以上學歷,機電、機械、電氣自動化、暖通等相關專業;
3.熟悉質量管理體系內部流程和精益管理方法,能夠科學、高效、有計劃、有目標的組織生產工作;
4.良好的人員管理、調配能力,有獨立完成工作的能力,具有較強的管理技巧和溝通協調能力;
5.具有良好的職業操守、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強,具有創新精神;
6.熱愛農牧事業,熱愛工作,積極主動、踏實肯干,認真負責,執行能力強,具有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力。
員工享有公司提供的各項薪資福利待遇:
1.員工薪酬:公司提供有競爭力的薪酬待遇,簽訂勞動合同。
2.五險一金:我們可以而且愿意為員工辦理繳納五項社會保險和住房公積金,這沒有任何問題和障礙。
3.餐費補貼:每月300元,可以體面的吃點像樣的飯菜。
4.話費補貼:根據職務不同獲得不同的話費補貼,但是有一點是肯定的,你可以有。
5.全勤獎:在這里,你的每一份努力都將獲得足夠的尊重和認同。
6.住房補貼:我們希望盡可能幫助每一位員工解決工作以及生活上的困難,我們做到了,希望你不要在工作中辜負我們,并且我們相信你可以做到讓自己在別人心中稱職而不在別人眼中貶值。
7.出差補助:多一份補助,多一份安心。
8.工齡津貼:工作年限越長,你的獲得越多,這是“上升曲線”哦!歲月可以讓你增值添金。
9.帶薪年假:多想來一場說走就走的旅行,好了,話不多說,符合條件的員工履行必要的請假手續,一切就OK!
10.健康體檢:我們格外關注員工的身體健康,并將此視為公司可持續發展的基石,因為你的不健康,就是我們的不快樂。每年我們至少安排組織一次在專業體檢機構進行的員工健康體檢。我們始終相信:你的健康,就是我們的幸福。
11.節日福利:我們在春節、清明、端午、中秋法定傳統節日向伙伴們配發公司精心挑選的實物福利,分享是一種文化,更是一種力量。
12.生日慰問金:我們會在親愛的伙伴生日當天送上暖暖的祝福以及公司給與奉獻努力的員工特別的生日禮金問候,因為有你,我們才會更加美好!
13.休閑水吧:咖啡(可加糖)、綠茶,都市工作中感受溫馨、寧靜和愜意!
我們的員工福利不止這些,只為遇見最優秀的你而準備!在這里你需要做的是安心工作、放心創業,在工作中取得成績,在事業上獲得發展,其他瑣碎的事交給我們吧,更多員工好福利敬請期待!未完待續……
你有一技之能,便可安身立命。
不努力,不青春;不執著,不人生!
不一樣的工作,不一樣的你!
綻放青春,驕傲同行,加入我們,成就非凡!
1.負責生產管理、現場管理、質量管理和生產調度工作;
2.負責編制、實施生產計劃,落實生產進度,確保生產質量,全面完成生產任務;
3.負責安全生產工作,負責車間人員設備安全,確保安全文明生產;
4.負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質和技能水平;
5.負責生產工藝控制、執行、跟蹤和提升;
6.對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性、準確性負責;
7.負責編制落實整體物料需求規劃以及生產部門與管理部門之間的內部協調;
8.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.性別不限,年齡28~45歲,5年以上機械加工制造類工廠工作經驗,3年以上生產車間管理工作經驗;
2.大專及以上學歷,機電、機械、電氣自動化、暖通等相關專業;
3.熟悉質量管理體系內部流程和精益管理方法,能夠科學、高效、有計劃、有目標的組織生產工作;
4.良好的人員管理、調配能力,有獨立完成工作的能力,具有較強的管理技巧和溝通協調能力;
5.具有良好的職業操守、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強,具有創新精神;
6.熱愛農牧事業,熱愛工作,積極主動、踏實肯干,認真負責,執行能力強,具有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力。
員工享有公司提供的各項薪資福利待遇:
1.員工薪酬:公司提供有競爭力的薪酬待遇,簽訂勞動合同。
2.五險一金:我們可以而且愿意為員工辦理繳納五項社會保險和住房公積金,這沒有任何問題和障礙。
3.餐費補貼:每月300元,可以體面的吃點像樣的飯菜。
4.話費補貼:根據職務不同獲得不同的話費補貼,但是有一點是肯定的,你可以有。
5.全勤獎:在這里,你的每一份努力都將獲得足夠的尊重和認同。
6.住房補貼:我們希望盡可能幫助每一位員工解決工作以及生活上的困難,我們做到了,希望你不要在工作中辜負我們,并且我們相信你可以做到讓自己在別人心中稱職而不在別人眼中貶值。
7.出差補助:多一份補助,多一份安心。
8.工齡津貼:工作年限越長,你的獲得越多,這是“上升曲線”哦!歲月可以讓你增值添金。
9.帶薪年假:多想來一場說走就走的旅行,好了,話不多說,符合條件的員工履行必要的請假手續,一切就OK!
10.健康體檢:我們格外關注員工的身體健康,并將此視為公司可持續發展的基石,因為你的不健康,就是我們的不快樂。每年我們至少安排組織一次在專業體檢機構進行的員工健康體檢。我們始終相信:你的健康,就是我們的幸福。
11.節日福利:我們在春節、清明、端午、中秋法定傳統節日向伙伴們配發公司精心挑選的實物福利,分享是一種文化,更是一種力量。
12.生日慰問金:我們會在親愛的伙伴生日當天送上暖暖的祝福以及公司給與奉獻努力的員工特別的生日禮金問候,因為有你,我們才會更加美好!
13.休閑水吧:咖啡(可加糖)、綠茶,都市工作中感受溫馨、寧靜和愜意!
我們的員工福利不止這些,只為遇見最優秀的你而準備!在這里你需要做的是安心工作、放心創業,在工作中取得成績,在事業上獲得發展,其他瑣碎的事交給我們吧,更多員工好福利敬請期待!未完待續……
你有一技之能,便可安身立命。
不努力,不青春;不執著,不人生!
不一樣的工作,不一樣的你!
綻放青春,驕傲同行,加入我們,成就非凡!
職位類別: 生產經理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位任職崗位要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷。 2、配電柜行業5年以上工作經驗,同時具備至少2年以上的管理經驗。 3、需要有電氣、機械相關專業背景,熟悉高低壓配電柜的裝配流程、工藝要求和質量..
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12-15萬/年申請職位崗位職責 1、根據車間實際情況和生產任務,編制定員,合理配備人員; 2、根據生產計劃進行生產分配,跟蹤生產進度,管理生產交期; 3、進行現場巡視,處理生產異常,控制生產數量、成本及生產作業方..
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面議申請職位崗位職責 1、負責車間的安全生產、設備、質量、安全等各項工作的全面管理。 2、負責車間內人事管理,人員技能培訓,人員調配;對員工的出勤、紀律、工作效率等進行督查。 3、對車間內可改善的工藝流..
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6-9千/月申請職位職位介紹: 1.負責協調生產車間有序生產。 2.負責生產車間內各生產機器、設備的的狀態及維修跟進工作。 3.安排協助解決各崗位人員的生產調動或員工訴求。 4.完善車間5S管理規范,對不合理項實施跟進..
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6-9千/月申請職位崗位職責; 1. 貫徹執行公司各項管理規章制度; 2. 協助生產部長,負責車間的全面管理工作,參與車間安全生產的監督工作; 3. 協助生產部長根據排產計劃,結合物料、人員、設備性能等,確保按時,..
- 所屬行業:房地產/建筑/建材/工程
- 所在地區:山東-濰坊市
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