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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2、愿意從事生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝管理，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)檢測(cè)工藝、流程、設(shè)備的改善調(diào)試與管理；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)及人員日常管理工作。
相關(guān)福利：
1、每天八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等相關(guān)福利假期，加班按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行；
2、享受異地探親假，公司報(bào)銷來(lái)回車票；
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）；
4、提供食宿：提高免費(fèi)工作餐，采用自助餐形式，菜色營(yíng)養(yǎng)豐盛，網(wǎng)絡(luò)電視，獨(dú)立衛(wèi)生間和陽(yáng)臺(tái)，24小時(shí)熱水供應(yīng)；
5、公司注重企業(yè)文化建設(shè)，建立籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、室外健身場(chǎng)、閱覽室、電腦室、桌球室、KTV等，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；
6、另提供高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物、節(jié)日慰問(wèn)金等其他福利；
7、公司班車接送員工上下班；
8、介紹新員工入職可享受1000元/人介紹費(fèi)。
1、大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2、愿意從事生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝管理，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)檢測(cè)工藝、流程、設(shè)備的改善調(diào)試與管理；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)及人員日常管理工作。
相關(guān)福利：
1、每天八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等相關(guān)福利假期，加班按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行；
2、享受異地探親假，公司報(bào)銷來(lái)回車票；
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）；
4、提供食宿：提高免費(fèi)工作餐，采用自助餐形式，菜色營(yíng)養(yǎng)豐盛，網(wǎng)絡(luò)電視，獨(dú)立衛(wèi)生間和陽(yáng)臺(tái)，24小時(shí)熱水供應(yīng)；
5、公司注重企業(yè)文化建設(shè)，建立籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、室外健身場(chǎng)、閱覽室、電腦室、桌球室、KTV等，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；
6、另提供高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物、節(jié)日慰問(wèn)金等其他福利；
7、公司班車接送員工上下班；
8、介紹新員工入職可享受1000元/人介紹費(fèi)。
職位類別： 制造工程師/工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
光伏技術(shù)支持工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-7千/月申請(qǐng)職位涂層技術(shù)員（或?qū)W徒）/工程師（薪酬面議） 一、崗位職責(zé)：（涂層設(shè)備、鈍化機(jī)、清洗等崗位技術(shù)員/工程師） 1、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備正常生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、保交期完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)涂層產(chǎn)品的清洗、鈍..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、會(huì)操作瓦爾特機(jī)床； 2、簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)準(zhǔn)刀具調(diào)試； 3、刀具的測(cè)量、質(zhì)量檢測(cè)以及檢測(cè)儀器的使用； 4、能處理一般機(jī)器故障。 任職要求： 1、20-35歲； 2、機(jī)械、自動(dòng)化、數(shù)控等專業(yè)優(yōu)..
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3.5-7千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：（ANCA、Rollomatic、段差機(jī)、鈍化機(jī)等崗位技術(shù)員） 1、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備正常生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、保交期完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程巡檢，按要求填寫(xiě)質(zhì)檢表、日?qǐng)?bào)表及做好物料流轉(zhuǎn)與管..
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4-7千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間金剛石砂輪修整，按技術(shù)要求組裝、修整與做好動(dòng)平衡。 2、負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)，確保正常運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)砂輪管理和數(shù)據(jù)記錄及壽命跟蹤與砂輪申購(gòu)等。 4、負(fù)責(zé)責(zé)任崗..
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4-7千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：（刀具性能測(cè)試） 1、負(fù)責(zé)刀具性能測(cè)試、收集切削參數(shù)、記錄刀具外觀與磨損變化，反饋測(cè)試過(guò)程問(wèn)題。 2、根據(jù)測(cè)試情況。統(tǒng)計(jì)與分析刀具性能，并評(píng)估刀具壽命和適用范圍。 3、配合公司..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、標(biāo)準(zhǔn)\\非標(biāo)準(zhǔn)刀具調(diào)試； 2、刀具測(cè)量； 3、針對(duì)現(xiàn)有品質(zhì)、成本、效率提升等問(wèn)題提出提案改善； 4、能處理一般機(jī)器故障。 任職要求 1、20-35歲； 2、相關(guān)調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)(num系統(tǒng)機(jī)型) 2年以..
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0.7-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、有瓦爾特磨刀機(jī)操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，熟練操機(jī) 2、負(fù)責(zé)機(jī)床調(diào)試，產(chǎn)品測(cè)量，根據(jù)圖紙選擇砂輪，調(diào)試任何一款標(biāo)刀，非標(biāo)刀 3、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活勤快 4、能接受白夜班
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0.7-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、精通NUM系統(tǒng)運(yùn)用操作 2、有至少3年現(xiàn)場(chǎng)調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)刀具能獨(dú)立調(diào)試 4、有意向者請(qǐng)直接投簡(jiǎn)歷面試，待遇面談
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備調(diào)試生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、保交期完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)檢，按要求填寫(xiě)質(zhì)檢表、日?qǐng)?bào)表及做好物料流轉(zhuǎn)與管控。 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)，確保正常運(yùn)行。..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 配合帶班師傅完成ANCA車間現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作。多學(xué)習(xí)提升自身調(diào)機(jī)能力。 崗位要求： 1、有1年以上ANCA機(jī)床現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成標(biāo)刀生產(chǎn)工藝； 2、會(huì)使用二次元等基本測(cè)量工具，品質(zhì)觀念..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-潮州市
- 聯(lián)系人：翔鷺鎢業(yè)
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