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職位描述：
1、銷售規劃和目標制定：評估行業市場變化和發展趨勢，參與公司年度銷售規劃和目標制定；制定和調整銷售政策和策略，業務目標和執行方案；
2、市場區域管理：建立和健全市場銷售渠道和銷售網絡；各區域辦事處目標管理，工作指導和監督管理，目標差距分析和改善跟蹤驗證；
3、市場開拓和客戶開發：根據公司銷售戰略和目標，開拓新市場開發新客戶；
4、應收賬款和銷售風險控制：負責銷售應收賬款回收，控制呆賬和壞賬風險；
5、產品價格管理：全面負責公司產品的價格核算和市場招標，確保公司的銷售利潤；
6、銷售成本管理：銷售成本的預算和支付控制， 差距分析和改善管理；
7、合同評審：訂單風險評估和控制，非標/加急等特殊訂單的成本控制和風險管理。
8、客戶管理：客戶分類管理和風險管控；客戶關系維護和戰略客戶發展，客戶需求和投訴信息的反饋和改善跟蹤，持續不斷提升客戶綜合滿意度；
9、市場品牌管理：公司市場品牌的樹立和培養，市場美譽度管理和公共危機處理；持續不斷提升品牌影響度和市場競爭力；
10、部門績效管理：部門內部績效方案的制定和完善，持續有效達成績效目標；
11、部門流程和制度管理：負責部門流程的建立，規范和完善；負責部門流程的有效執行和改善效果；
12、部門團隊建設：內部團隊協作，人員培養和管理梯隊的建設，相關專業知識的培訓和指導；

任職要求：
1、年齡 30歲—45歲
2、大專以上學歷 專業不限
3、3年以上機械行業工作經驗，3年以上市場營銷工作經驗，2年營銷管理工作經驗。
4、熟悉營銷相關專業的工具和方法，了解各種商務禮儀、商務談判的知識和技巧；
5、了解扶梯產品的設計原理，熟悉同力扶梯配件產品的專業知識；
6、熟悉產品工藝流程、價格成本構成和關鍵質量控制要求；
7、具備基礎專業英語的閱讀能力；能閱讀客戶產品圖紙及資料文件；有一定的英語口語交流能力。
8、能為公司內部團隊提供專業的價格談判培訓和實踐操作指導
9、明銳的市場意識和敬業精神，積極樂觀的工作態度，良好的組織溝通協調能力，堅守商業道德原則
特殊要求：營銷戰略規劃能力，市場前瞻性思維，客戶服務理念，社交能力和親和力，高效執行力和目標管理能力

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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