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職責描述：
1、根據公司或各部門的發展目標和人力資源規劃，協助制定招聘計劃和實施方案；
2、管理現有渠道并開拓新的招聘渠道，確保渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、負責招聘廣告的設計、媒體選擇、投放策劃及具體招聘活動的策劃與實施；
4、對各部門的招聘工作進行有效的指導、培訓， 評估招聘效果，并提出優化建議；
5、總結招聘工作經驗，建立并優化招聘制度和流程，推動公司招聘管理制度的有效實施，為各部門提供咨詢；

任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷；
2. 有獵頭咨詢服務行業一年以上從業經驗優先考慮；
3. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4. 目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；
5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務意識；
6. 良好的團隊協作意識。
注：本崗位屬于甲方招聘企業內部獵頭、可往招聘全盤或人力資源全盤發展！

職位類別： 法律顧問/律師

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