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工作職責(zé)：
1) 統(tǒng)籌和監(jiān)管本部門的日常工作，制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查；
2) 根據(jù)市場(chǎng)與行業(yè)發(fā)展需求收集相關(guān)的新技術(shù)資料并負(fù)責(zé)引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作，組織和協(xié)調(diào)本部門人員開展技術(shù)革新和重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展；
3) 就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定并實(shí)施本部門人員培訓(xùn)和考核計(jì)劃；
4) 審閱本部門及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件，審批自控部的工作計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃等文件，做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
5) 組織進(jìn)行公司有關(guān)新產(chǎn)品的方案制定，可行性分析、論證組織進(jìn)行公司有關(guān)新產(chǎn)品的方案制定，可行性分析、論證；
6) 配合各部門處理相關(guān)過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理；
7) 對(duì)售后過程中遇到的難題提供解決方案；
8) 遵守并接受公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度之約束；
9) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職資格：
教育培訓(xùn)：自動(dòng)化專業(yè)、電氣自動(dòng)化專業(yè)、暖通空調(diào)、或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，年齡30周歲以上；
經(jīng) 驗(yàn)：有7年以上的自控項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，其中必須有10年以上的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
能 力：具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的技術(shù)掌控能力；
知識(shí)技能：熟悉本專業(yè)理論知識(shí)；了解本行業(yè)生產(chǎn)制造技工藝、技術(shù)、流程和安 全規(guī)程；熟悉產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)、工藝圖紙、控制邏輯；熟練使用OFFICE、CAD、PLC、常用組態(tài)軟件等軟件。
工作地點(diǎn)：山東濰坊或者廣東中山

職位類別： 自動(dòng)控制工程師/技術(shù)員

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