崗位要求：
1、人力資源、文秘、新聞、財務等相關專業，2年以上工作經驗，有建筑施工現場行政人事工作經驗者優先錄用；
2、勤奮好學，能吃苦耐勞，能適應環保、建筑行業的工作環境，服從工作地點的異地調動和出差安排；
3、樂觀開朗，不急不躁，善于交際；能承受一定的工作壓力。
4、辦公軟件和辦公自動化設備熟練操作。
崗位職責：
1、協助公司總部和公司所屬機構或部門制訂、完善、組織實施項目施工管理過程中涉及到的行政人事管理有關規章制度和工作流程；
2、根據公司總部和項目管理部的需求發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、根據公司要求，結合項目施工特點，監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，并及時與總部進行有效對接；
4、組織、安排應聘人員的面試；即時對員工的社保辦理、薪酬福利等各類訴求進行初期辦理；
5、辦理員工入職、試用、轉正、調動、離職等異動手續及考評、行政人事檔案管理工作；
6、根據公司總部政策，嚴格進行考勤管理，并根據所屬機構的總體需求，組織員工開展培訓、考核、激勵、員工關系等系列活動；
7、即時優化各種招聘渠道，協助維護人力資源的相關關系；
8、完成上級交辦的其它事項。
1、人力資源、文秘、新聞、財務等相關專業，2年以上工作經驗，有建筑施工現場行政人事工作經驗者優先錄用；
2、勤奮好學，能吃苦耐勞，能適應環保、建筑行業的工作環境，服從工作地點的異地調動和出差安排；
3、樂觀開朗，不急不躁，善于交際；能承受一定的工作壓力。
4、辦公軟件和辦公自動化設備熟練操作。
崗位職責：
1、協助公司總部和公司所屬機構或部門制訂、完善、組織實施項目施工管理過程中涉及到的行政人事管理有關規章制度和工作流程；
2、根據公司總部和項目管理部的需求發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、根據公司要求，結合項目施工特點，監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，并及時與總部進行有效對接；
4、組織、安排應聘人員的面試；即時對員工的社保辦理、薪酬福利等各類訴求進行初期辦理；
5、辦理員工入職、試用、轉正、調動、離職等異動手續及考評、行政人事檔案管理工作；
6、根據公司總部政策，嚴格進行考勤管理，并根據所屬機構的總體需求，組織員工開展培訓、考核、激勵、員工關系等系列活動；
7、即時優化各種招聘渠道，協助維護人力資源的相關關系；
8、完成上級交辦的其它事項。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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