崗位職責：
1、協助人力資源經理編制、落實人事管理相關制度；
2、調研西安招聘需求，結合西安分公司發展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施；
3、定期或根據要進行員工滿意度調查，了解員工心態與需求；
4、組織轉正、離職面談，辦理轉正、離職手續；
5、負責西安分公司的人事相關制度的培訓工作；
6、負責西安分公司五險一金相關工作；
7、負責領導安排的其他工作；
1、協助人力資源經理編制、落實人事管理相關制度；
2、調研西安招聘需求，結合西安分公司發展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施；
3、定期或根據要進行員工滿意度調查，了解員工心態與需求；
4、組織轉正、離職面談，辦理轉正、離職手續；
5、負責西安分公司的人事相關制度的培訓工作；
6、負責西安分公司五險一金相關工作；
7、負責領導安排的其他工作；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
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3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：園林
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- 聯系人：封女士
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