崗位職責：管理團隊、培訓儲備人才、輔助上級領導開展工作、輔助和監督團隊成員完成日常工作。
任職要求：
1、年齡20歲以上，男女不限（應屆畢業生亦可），熟練運用Wrod、Excel、PPT等辦公軟件；
2、有團隊管理經驗、培訓、講師等經驗者；學習管理或者金融經濟、會計等相關專業者優先考慮；
3、做事認真穩重，有較強的團隊榮譽感，敢于創新和建議，執行力較強。
薪資組成：轉正主管底薪5000元+個人提成+團隊提成=平均月薪10000元以上
晉升制度：儲備主管試用期3個月，掌握主管技能和職責后轉正為正式主管。
工作時間：周一到周六8小時工作制，國家節假日正常放假，帶薪年假20天；
轉正前免費提供酒店式公寓員工宿舍；優秀員工國內外旅游；優秀員工獎勵獎章等。
任職要求：
1、年齡20歲以上，男女不限（應屆畢業生亦可），熟練運用Wrod、Excel、PPT等辦公軟件；
2、有團隊管理經驗、培訓、講師等經驗者；學習管理或者金融經濟、會計等相關專業者優先考慮；
3、做事認真穩重，有較強的團隊榮譽感，敢于創新和建議，執行力較強。
薪資組成：轉正主管底薪5000元+個人提成+團隊提成=平均月薪10000元以上
晉升制度：儲備主管試用期3個月，掌握主管技能和職責后轉正為正式主管。
工作時間：周一到周六8小時工作制，國家節假日正常放假，帶薪年假20天；
轉正前免費提供酒店式公寓員工宿舍；優秀員工國內外旅游；優秀員工獎勵獎章等。
職位類別： 儲備干部
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- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：咨詢/中介機構
- 所在地區：浙江-金華市
- 聯系人：筱凡
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