1、協(xié)助人事主管處理人事部招聘相關(guān)事宜
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：土木/建筑/房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：蔣利
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