工作內容：
1.配合部門建立、完善公司績效考核體系與績效管理制度，保證公司績效管理有效執行
2.設計績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協助各部門使用專業方法提取績效指標，保證各級績效指標具有戰略指向性；
3.監督績效考核周期性運行，指導各部門開展績效溝通與反饋；
4.統計、匯總、核對績效考核結果，為工資發放提供依據；
5.分析績效考核結果，形成《績效診斷報告》，使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用；
6.組織完善組織激勵、員工激勵體系，制定各項激勵制度，促進組織和員工績效達成；
7.掌握人力市場員工薪酬變化情況和公司內部各崗位員工薪資水平及分布，定期形成《薪酬調研報告》；
8.制作與分析人力成本預算與決算；
9.定期匯總、審核員工薪酬核算相關資料與數據，按時核算、發放員工薪酬福利；
10.做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。
1.配合部門建立、完善公司績效考核體系與績效管理制度，保證公司績效管理有效執行
2.設計績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協助各部門使用專業方法提取績效指標，保證各級績效指標具有戰略指向性；
3.監督績效考核周期性運行，指導各部門開展績效溝通與反饋；
4.統計、匯總、核對績效考核結果，為工資發放提供依據；
5.分析績效考核結果，形成《績效診斷報告》，使績效考核結果在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用；
6.組織完善組織激勵、員工激勵體系，制定各項激勵制度，促進組織和員工績效達成；
7.掌握人力市場員工薪酬變化情況和公司內部各崗位員工薪資水平及分布，定期形成《薪酬調研報告》；
8.制作與分析人力成本預算與決算；
9.定期匯總、審核員工薪酬核算相關資料與數據，按時核算、發放員工薪酬福利；
10.做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業：有色金屬冶煉
- 所在地區：江蘇-南京市-江寧區
- 聯系人：黃亮
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：經濟技術開發區靜淮街115號
