1、負責公司的行政管理和人力資源管理工作。
2、負責建立健全行政管理制度、人力資源管理制度、薪酬體系和績效考核體系的建立。
3、負責相關走訪和接待工作。
4、完成總經理安排的其他工作。
5日制本科及以上學歷，具有良好的執行能力和溝通能力
2、負責建立健全行政管理制度、人力資源管理制度、薪酬體系和績效考核體系的建立。
3、負責相關走訪和接待工作。
4、完成總經理安排的其他工作。
5日制本科及以上學歷，具有良好的執行能力和溝通能力
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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