1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、人力資源專業優先
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、人力資源專業優先
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全:

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申請職位
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3.5-6千/月申請職位崗位職責:1.負責員工入職、離職、轉正等手續辦理及檔案管理; 2.負責員工招聘全流程工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進; 3.協助完成每月考勤統計與薪資核算工作,確保數據準確無誤..
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5-7千/月申請職位職位描述:1.培訓與發展管理 員工內部培訓,主要包括組織事業部年度培訓計劃編制,組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護,確保人員信息的準確性和完整..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理:執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約,錄用等工..
- 公司規模:1 - 49人
- 公司性質:民營企業
- 所屬行業:房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區:江蘇-南京市-建鄴區
- 聯系人:徐
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