任職要求：（35歲以上）。
1.人力資源、企業管理、行政類相關專業大學專科及以上學歷。
2.具備5年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔任過企業人力資源部副部長3年或以上職務。
3.具備一定的寫作能力。
4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗，特別是要對績效考核有獨特的工作方法和思路。
5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
1.人力資源、企業管理、行政類相關專業大學專科及以上學歷。
2.具備5年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔任過企業人力資源部副部長3年或以上職務。
3.具備一定的寫作能力。
4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗，特別是要對績效考核有獨特的工作方法和思路。
5.熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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人力資源經理職業大全：
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：焦炭企業
- 所在地區：山西-太原市-小店區
- 聯系人：宋先生
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工作地址
- 地址：平陽南路146號
