崗位職責：
1、負責公司人力資源管理工作；
2、負責組織公司人力資源部規章制度的制訂、修改和完善，負責相關文件的審閱、起草工作；
3、組織公司的人力資源規劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬福利、績效、培訓管理工作，保障公司人力資源工作的順利開展，為公司戰略的達成、員工隊伍的成長和員工需求的滿足提供服務。
4、負責員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作； 5、完成領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理相關專業；相關專業；
2、邏輯思維能力強，有較好的數據整合分析能力和溝通協調能力；
3、3年以上人力資源工作經驗，擅長績效、招聘、員工關系等模塊；
4、責任心強，做事細致認真，目標導向，善于主動尋求資源和解決方案。
1、負責公司人力資源管理工作；
2、負責組織公司人力資源部規章制度的制訂、修改和完善，負責相關文件的審閱、起草工作；
3、組織公司的人力資源規劃、人才選拔任用、人事職稱、薪酬福利、績效、培訓管理工作，保障公司人力資源工作的順利開展，為公司戰略的達成、員工隊伍的成長和員工需求的滿足提供服務。
4、負責員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作； 5、完成領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理相關專業；相關專業；
2、邏輯思維能力強，有較好的數據整合分析能力和溝通協調能力；
3、3年以上人力資源工作經驗，擅長績效、招聘、員工關系等模塊；
4、責任心強，做事細致認真，目標導向，善于主動尋求資源和解決方案。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6千/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責 1.協助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
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2.5-3.5千/月申請職位1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 3、公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：北京-豐臺區
- 聯系人：鄭瑋
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市豐臺區南方莊甲56號
