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人事專員：
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語言表達清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責任心強，有抗壓能力，具有良好的職業道德及職業素養，有工作經驗者優先。
崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計人事相關報表及上報工作。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬的核算，以及薪資發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責完成部長安排的臨時性工作。
8、負責草擬公司的相關制度。
9、負責員工入職及離職手續的辦理。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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