職位信息
1. 習慣企業管理模式，協助總經理參與企業的日常管理。
2. 能夠建立高效的人力資源管理系統，全面制定公司人力資源的戰略規劃，推進公司的快速成長與發展。
3. 根據公司具體情況，組織制定公司招聘、培訓、薪酬績效等管理制度，提出機構設置和崗位職責設計方案。
4. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，充分調動員工的積極性和創造性。
5. 參與對公司各崗位人員的具體工作的流程制定與具體事務的監管考核。
6. 協助推動公司理念及企業文化的形成。
7.負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料。
8.督導總經理交代的各種工作進度與結果追蹤，定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
1. 習慣企業管理模式，協助總經理參與企業的日常管理。
2. 能夠建立高效的人力資源管理系統，全面制定公司人力資源的戰略規劃，推進公司的快速成長與發展。
3. 根據公司具體情況，組織制定公司招聘、培訓、薪酬績效等管理制度，提出機構設置和崗位職責設計方案。
4. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，充分調動員工的積極性和創造性。
5. 參與對公司各崗位人員的具體工作的流程制定與具體事務的監管考核。
6. 協助推動公司理念及企業文化的形成。
7.負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料。
8.督導總經理交代的各種工作進度與結果追蹤，定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
職位類別： 總經理助理/總裁助理/董事會秘書
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