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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行地區(qū)銷售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，確保全年銷售指標(biāo)完成；
2、掌握所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)合同談判、應(yīng)收款催收等；
4、與代理商、客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)好代理商的關(guān)系。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電梯銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、8年以上知名電梯品牌工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電梯行業(yè)、產(chǎn)品有深入了解。
3、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)掌握一定的市場(chǎng)信息、管理渠道及代理商。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓力，事業(yè)心較強(qiáng)。
5、儀表端莊、語(yǔ)言表達(dá)及公關(guān)能力強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)；
6、成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理；
7、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
8、薪資面談
1、執(zhí)行地區(qū)銷售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)有效的銷售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，確保全年銷售指標(biāo)完成；
2、掌握所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)合同談判、應(yīng)收款催收等；
4、與代理商、客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護(hù)好代理商的關(guān)系。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電梯銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、8年以上知名電梯品牌工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電梯行業(yè)、產(chǎn)品有深入了解。
3、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)掌握一定的市場(chǎng)信息、管理渠道及代理商。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓力，事業(yè)心較強(qiáng)。
5、儀表端莊、語(yǔ)言表達(dá)及公關(guān)能力強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)；
6、成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理；
7、銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
8、薪資面談
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報(bào)
銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定軌道交通領(lǐng)域（地鐵、高鐵、城際鐵路等）電梯及電扶梯產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及年度銷售目標(biāo)； 2、分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略； 3、..
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3.5-5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成別墅電梯展廳建設(shè)落地，負(fù)責(zé)家用電梯市場(chǎng)推廣及運(yùn)營(yíng)； 2、 負(fù)責(zé)別墅電梯前沿信息調(diào)研分析，為布局市場(chǎng)提供可行性依據(jù)報(bào)告； 3、家用電梯推廣策劃及執(zhí)行，對(duì)家用梯年..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷系統(tǒng)年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、有獨(dú)立報(bào)價(jià)投標(biāo)、商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)；執(zhí)行公司銷售策略，區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理（熟悉堆垛機(jī)庫(kù)、四向車庫(kù)等）； 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)； 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂及后續(xù)的..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位名稱：銷售總監(jiān) 底薪（8K-1.5W）提成3-5個(gè)點(diǎn) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 2、建立客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談..
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20-30萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源或汽車市場(chǎng)客戶的開(kāi)發(fā)和管理，具備良好的客戶拓展能力； 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo)，制定銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和能力提升，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目..
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30-40萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心戰(zhàn)略計(jì)劃的制定，指導(dǎo)銷售人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)分解與銷售指標(biāo)的制定，確保營(yíng)銷中心銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算管理，審核、管控與銷售有關(guān)的各類銷售費(fèi)用及業(yè)務(wù)費(fèi)用的..
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30-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位在銷售副總（總經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本區(qū)域銷售人員開(kāi)展本大區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶拓展、項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目管理、回款等銷售相關(guān)工作。 目前主要是江浙滬區(qū)域 常駐外地可以建立辦事處 國(guó)內(nèi)外知名機(jī)床廠..
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20-30萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源或汽車市場(chǎng)客戶的開(kāi)發(fā)和管理，具備良好的客戶拓展能力； 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo)，制定銷售工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)； 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和能力提升，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目..
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)閥門零部件，鍛件，機(jī)加工產(chǎn)品的銷售工作，包括客戶溝通與訂單處理。 2. 維護(hù)和拓展市場(chǎng)渠道，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)與客戶之間的需求，保證產(chǎn)品按時(shí)交付。 4. 提..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-蕭山區(qū)
- 聯(lián)系人：鮑
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市蕭山區(qū)義橋鎮(zhèn)聯(lián)三村杭州永利百合智造產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓201
