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職位描述：
一、薪資待遇：
1、底薪+新人津貼+推薦新人獎+潛力新人獎+伯樂獎+**+管理津貼+績效獎勵+達成津貼+季度獎+團康獎+季度旅游獎+綜合金融服務金+續年度服務津貼+繼續率獎金+養老金等多達28項（上不封頂）
2、公司提供：五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。
4、每個季度公司組織去國、內外旅游。
5、公司為您補充商業保險。
6、公司提供專業的培訓，終身培訓，各職級針對性培訓。
二、發展空間：
第一，可以做業績高手，月薪1.5萬到2萬 。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬。
第三，培訓老師或助場教練，月薪5000 年終獎 3萬。
以上三點均有現實工資表
組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪30萬左右）、區域經理（年薪50萬以上）。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經理助理，處經理，區域經理等職位。
行政內勤——從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘，如：行政內勤、培訓講師、現場督導等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、18-35歲中專及以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。

職位類別： 行政專員/助理

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