薪資福利：底薪+管理提成獎金＋人效達成獎＋五險一金+交通話費餐補（綜合薪資6000-8000元）崗位職責：1.對所轄門店業績負責，提升新品銷量；2.組建所轄門店中的促銷團隊，招聘優秀的銷售人員，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業績目標，實現業績最大化；3.針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰術安排，保證門店的銷售業績和人員的有效使用，及時發現門店所存在的問題并解決問題；4.注重團隊成員的人才培養與發展；任職要求：1.年齡45歲以內，大專及以上學歷，特別優秀者可放寬要求；2.具備較強個人銷售能力，有一線銷售工作經驗者優先；3.有過化妝品、服裝、房地產銷售及地推等工作經驗者優先；4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識；5.目標意識強，能夠有效實現自我管理，獨立開展工作；6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。
職位類別： 招聘專員
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