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因公司發(fā)展誠聘：課程顧問 3名工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為學(xué)員和家長(zhǎng)提供課程服務(wù)咨詢；2、負(fù)責(zé)接聽熱線電話并為家長(zhǎng)提供咨詢，接待家長(zhǎng)來訪；3、負(fù)責(zé)電話邀約，與家長(zhǎng)面談，為學(xué)員規(guī)劃學(xué)習(xí)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)教務(wù)老師，學(xué)員家長(zhǎng)三方的協(xié)調(diào)工作，完成工作任務(wù)。任職資格：1、有良好的溝通能力，有責(zé)任感，有愛心，欲在教育行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；2、能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)；4、形象氣質(zhì)佳，溝通能力、親和力強(qiáng)，能吃苦，喜歡小孩，教育專業(yè)類優(yōu)先考慮。薪資待遇：1、待遇概述：薪酬水平行業(yè)領(lǐng)先，工資結(jié)構(gòu)明了，提成界定清晰，無內(nèi)部糾紛。工資體系公平、公正、公開，半年統(tǒng)一晉升一次、愉快工作，穩(wěn)步成長(zhǎng)；優(yōu)厚的福利政策，驚喜多多。2、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金，年薪5―12萬。3、公司四大福利：（1）固定長(zhǎng)假+帶薪年假：暑期高溫假7-12天+寒假10-15天。持續(xù)工作達(dá)一年享有帶薪年假，以后工齡每增加1年增加1天，年假可自由支配；（2）帶薪培訓(xùn)：內(nèi)訓(xùn)與外派多種形式專業(yè)培訓(xùn)，帶薪成長(zhǎng)；（3）晉升暢通：考核達(dá)標(biāo)自動(dòng)晉升，做高管不是夢(mèng)；（4）趣味團(tuán)建：定期聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等，勞逸結(jié)合，心情舒暢。四、工作時(shí)間1、周一固定休息，另選一天調(diào)休；2、周三至周五：10：30-20：30；周六-周日9：00-21：00兩班倫休五、發(fā)展空間1、無試用期，入職即享受高額提成與福利2、晉升通道：課程顧問―課程主管―課程經(jīng)理（分紅）―運(yùn)營館長(zhǎng)（持股）―公司合伙人。

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