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因公司發展誠聘：課程顧問 3名工作職責：1、負責為學員和家長提供課程服務咨詢；2、負責接聽熱線電話并為家長提供咨詢，接待家長來訪；3、負責電話邀約，與家長面談，為學員規劃學習計劃；4、負責教務老師，學員家長三方的協調工作，完成工作任務。任職資格：1、有良好的溝通能力，有責任感，有愛心，欲在教育行業長遠發展；2、能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，親和力強；3、有團隊協作精神，組織協調能力強，積極主動；4、形象氣質佳，溝通能力、親和力強，能吃苦，喜歡小孩，教育專業類優先考慮。薪資待遇：1、待遇概述：薪酬水平行業領先，工資結構明了，提成界定清晰，無內部糾紛。工資體系公平、公正、公開，半年統一晉升一次、愉快工作，穩步成長；優厚的福利政策，驚喜多多。2、薪酬結構：無責任底薪+高額提成+年終獎金，年薪5―12萬。3、公司四大福利：（1）固定長假+帶薪年假：暑期高溫假7-12天+寒假10-15天。持續工作達一年享有帶薪年假，以后工齡每增加1年增加1天，年假可自由支配；（2）帶薪培訓：內訓與外派多種形式專業培訓，帶薪成長；（3）晉升暢通：考核達標自動晉升，做高管不是夢；（4）趣味團建：定期聚餐、K歌、戶外拓展、旅游等，勞逸結合，心情舒暢。四、工作時間1、周一固定休息，另選一天調休；2、周三至周五：10：30-20：30；周六-周日9：00-21：00兩班倫休五、發展空間1、無試用期，入職即享受高額提成與福利2、晉升通道：課程顧問―課程主管―課程經理（分紅）―運營館長（持股）―公司合伙人。

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