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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門各項工作任務(wù)及日常管理工作，組織并積極推進(jìn)職能范圍內(nèi)的各項績效目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)建立及完善各項質(zhì)量管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督、控制管理體系文件的運行；3、負(fù)責(zé)各樓盤數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、檢查報告編制、信息反饋及不合格項跟蹤；4、對監(jiān)控巡檢發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改及日常協(xié)助工作的溝通和協(xié)調(diào)；5、對部門員工團隊建設(shè)，建立有效的工作團隊，提高部門的工作績效；6、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級指示，部署工作任務(wù)；及周/月/年總結(jié)、計劃編制；7、負(fù)責(zé)與總部品質(zhì)中心有關(guān)工作要求和工作協(xié)助方面的溝通工作；8、負(fù)責(zé)、制定VIP來訪客戶接待工作的整體把控；9、負(fù)責(zé)組織公司年度各物業(yè)樓盤測評與考核工作；10、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專或以上學(xué)歷；2、6年以上工作經(jīng)驗，其中3年同等崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律法規(guī)；4、熟悉電腦操作、熟練使用辦公軟件、熟悉勞動法律法規(guī)等；5、耐心細(xì)致、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，性格沉穩(wěn)、成熟穩(wěn)重、善于協(xié)調(diào)溝通。

職位類別： 招聘主任

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