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1、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責；2、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導；3、著重負責業(yè)務范圍內的營銷和客戶服務工作；4、參加晨會和例會，總結經驗教訓，開展業(yè)務交流；5、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；6、每日整理客戶檔案，不斷完善內容，并報營銷主管；7、執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務；8、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量；9、學習網絡業(yè)務知識，提高客戶服務水平；10、收集成敗案例，改進工作，提高效率；11、大小周，遵守周六輪流值班制度，做好值班記錄；12、對公司客戶檔案負有保密責任；13、積極完成其它臨時性工作。任職要求：1、20-35歲，高中或以上學歷，外表端正；2、性格熱情、開朗，善于主動與人溝通及自我激勵；3、有1年或以上銷售工作經驗；4、熟練電腦操作；5、有較強的團隊合作意識；6、普通話標準，表達清晰。福利待遇:1、年度旅游：每年組織2次集體旅游，上半年一次；下半年一次；2、公司實現(xiàn)大小周工作制，一天八小時制，上午8：30-12:00,下午13：30-18：003、入職第二天即購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）4、無責任底薪（4******）+每月提成+每月績效+年終獎=（綜合工資5******)5、免費零食：每周都會購買零食、咖啡飲料等回來，讓你餓了就吃；6、生日蛋糕：每月員工生日會（有員工生日的月份）7、工資準時發(fā)放，從不拖欠；8、根據員工職業(yè)發(fā)展需要提供各種專業(yè)培訓，并為優(yōu)秀員工提供良好晉升發(fā)展機會；公司實行內部晉升制度，管理崗位優(yōu)先從內部選拔。9、依法享有國家法定假期，在公司連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年假。

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