1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、公司內部員工檔案的建立與管理4、負責考勤及工資績效的核算5、公司領導按排的其它事務任職要求：1、積極進取，熟悉辦公軟件。2、形象氣質佳，具有較強的服務意識，應屆生也可以
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