1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負責考勤及工資績效的核算5、公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它事務(wù)任職要求：1、積極進取，熟悉辦公軟件。2、形象氣質(zhì)佳，具有較強的服務(wù)意識，應(yīng)屆生也可以
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