1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀請、組織、安排應聘人員的面試；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；4、具體操作員工社保增減員，公積金辦理等5、核算員工考勤、統計人事報表。任職資格：1、大專及以上學歷 2、有責任心、有耐心、勤奮好學；3、溝通表達能力強，具有團隊合作精神；4、最好為人力資源相關專業畢業，要求2年人事專員工作經驗； 5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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