校的負責人,銷售管理人員都是由優秀銷售人員進行內部晉升。每周業績前兩名者和進步空間世大的人員可進入儲備管理人員的培訓班,成為新校區的儲備管理人才。【尚德機構】機會與空間尚德機構是中國領跑的互聯網職業教育培訓機構,北、上、廣、深等一線及省會城市皆有分校。員工6000余人,2017年公司戰略布局全國40余個城市設立分校,你有目標做好2017的一線精英,你就是2018年的分校元老。享受公司成熟的運作模式和支持,增長自身業務能力! 這是一個年輕的團隊,專注做事!這將是一段精彩的人生,我期待能與你,一起成長!【尚德機構】――于迷茫處指明方向,于黑暗中給予您實現夢想的力量。【尚德文化】1、年 輕:年輕人的天下,平均年齡24歲;2、直線溝通:如果您需要,可以隨時走進總裁辦公室,進行面對面交流;3、職業晉升:90年(出生)擔任部門經理/總監/副總經理,這里只相信能力;4、管理風格:您的工作您做主,您可以直接把總經理的意見PK掉,你--就是決策者。 基本底薪+高額提成+多項獎金+日/周/月激勵大獎+五險一金,普遍月薪8千以上;本崗位平均綜合薪資在6K-8k+, 據近幾年1-10月銷售工資數據顯示:1)試用期員工平均收入5K-6K元;2)60%正式員工可以達到6K-8K以上;3)30%正式員工可以達到8K-1W以上;
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