工作職責：1、招聘團隊管理，支持銷售團隊的人員招聘、管理工作，招聘流程、招聘體系的搭建與完善；2、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道；3、定期進行招聘渠道評估，招聘成果分析，提供人員配置建議和招聘培訓；進行聘前測試和簡歷甄選工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；6、深入了解公司的業務發展狀況，研究行業發展動向，收集行業內人才信息，做好動態人才儲備等工作。任職要求：1、專科及以上學歷，人力資源管理專業優先；2、具備2年或以上招聘工作經驗，有管理經驗者優先；3、具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程；4、熟悉互聯網、有支持銷售團隊工作經驗優先考慮；5、具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力。公司福利：1、轉正后可免費申請公司業務范圍之內的所有培訓課程（教師、會計、建造、人力資源，學歷提升）2、周末雙休、朝九晚六、法定節假日，帶薪年休假；3、入職立即購買五險一金；4、享受員工生日PARTY以及精美生日禮品；5、彈性工作時間，團隊年輕，工作氛圍好。
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