崗位職責：1、根據公司招聘需求，理解崗位職責，撰寫崗位JD；2、利用公司現有招聘渠道進行職位發布，簡歷篩選，電話邀約求職者。3、分析渠道優勢，開辟新的招聘渠道，提高招聘效率后期接觸到初步面試，以及員工關系這一塊的工作內容4、熟悉公司文化，了解公司制度，掌握崗位職責，接觸初試環節。任職資格：1、統招本科人力資源管理、工商管理專業優先2、為人熱情開朗大方，溝通能力較強3、邏輯思維能力較強，能獨立思考問題4、有社團經驗或實習經歷優先
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