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1.負責組織公司的中長期發展戰略的制訂和經營目標管理。每年滾動修訂中長期發展戰略規劃；2.負責組織、領導專家對公司發展方向的研究；3.負責定期組織公司及下屬產業公司對發展戰略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地； 組織實施公司發展戰略實施過程的跟蹤和監控，督促戰略落地；4.負責組織根據公司戰略，分解戰略目標，并組織制定公司經營計劃（年度、半年度）；5.負責組織公司年度經營計劃的戰略性論證；6.負責組織經營計劃的過程跟蹤、監控，定期提交調整、修改及執行情況報告； 7.負責建立公司經營管理體系，包括管理權限與流程體系、機制制度體系等，確保企業機制化運營；8.完成上級安排的其他工作。崗位要求：1.本科及以上學歷，管理學相關專業；2.十年以上集團公司戰略經營管理相關經驗，二年以上同等崗位工作經驗；3.精通企業管理、流程管理相關知識；4.掌握企業戰略管理相關知識；6.熟悉掌握公司投資的法律法規及相關知識。

職位類別：

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