1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；5、公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；6、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。任職要求1、大學(xué)本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷；英文精通；2、5年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗，熟悉運營、人力版塊；3、具備較強的行業(yè)分析及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力；4、善于處理人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力；5、高度的成就導(dǎo)向，開放心態(tài)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)工作務(wù)實，關(guān)注事實和細(xì)節(jié)，富有條理性和推動性，具有創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作能力強。
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