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1、每季度競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手財(cái)務(wù)分析：收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，對(duì)行業(yè)對(duì)手財(cái)務(wù)結(jié)果和預(yù)期表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤分析，提出競(jìng)爭(zhēng)策略和建議；2、每月公司經(jīng)營分析：對(duì)各經(jīng)營中心財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行多維度（分客戶、分產(chǎn)品、分項(xiàng)目等）分析和預(yù)測(cè)，能夠找出數(shù)據(jù)中的異常點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)以及業(yè)務(wù)動(dòng)因，提供管理層要求的各類經(jīng)營報(bào)告，如KPI、經(jīng)營分析報(bào)告、滾動(dòng)預(yù)測(cè)報(bào)告等；3、預(yù)算管理與分析：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織優(yōu)化各經(jīng)營中心經(jīng)營KPI，并經(jīng)合年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定各經(jīng)營中心年度預(yù)算及分析，貫徹落實(shí)經(jīng)營指標(biāo)在業(yè)務(wù)發(fā)展中的指導(dǎo)作用；4、配合證券投資部門對(duì)投資項(xiàng)目的可行性分析；5、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的制定； 6、其他交辦事項(xiàng)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或金融管理等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師專業(yè)職稱者優(yōu)先；2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等相關(guān)政策與法規(guī)；具材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、成熟穩(wěn)重，性格開朗；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的獨(dú)立思考和綜合分析能力、書面表達(dá)能力、人際交往能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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