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崗位職責1、作為未來門店店經理及區域營運管理人員重點培養對象，各區域督導及市場總經理親自帶訓，優先享受公司系統、完善、專業的培訓資源；2、持續學習，熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗；3、接收系統的餐廳營運系統培訓，掌握門店營運管理標準及流程；4、通過各類考核，成為值班經理，負責門店的日常營運管理；5、試用期六個月，試用期后即為考核期，考核期后競聘副理和餐廳經理；任職要求1、2016/2017/2018/2019屆正規統招大專、本科畢業生，專業不限；2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業特定體檢健康證；3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學習，具備誠懇、勤勞、堅韌品性，服從工作調配；4、有強烈的個人發展意愿和價值實現憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業長期發展。發展及福利1、快速順暢的成長通道：見習經理-店副理-店經理-營運教練-營運經理-城市總經理；2、清晰完善的培養體系：逐夢計劃、閃耀計劃、凌云計劃；3、營養專業的培訓課程：比薩學院為管培生發展晉級提供各類成長所需的管理理論及實踐學習，以及各種專業類及綜合類課程，助力員工快速成長及發展（最快一年晉升店經理）；4、晉級及薪酬調整：任性的老板，提供每年兩次的崗位和薪酬回顧，讓小伙伴擁有更多晉升和加薪機會。

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