1. 根據既定方向,了解并掌握客戶人才需求信息,進行尋訪渠道分析,拓展,整合候選人資源,定位目標人選;2. 對尋訪人選進行溝通和評估,管理候選人動機和期望,制作簡歷評估報告;3. 協調面試安排,及時獲取反饋,保證對招聘職位的交付;4. 協調薪酬談判和錄用,并根據客戶要求進行候選人背景調查;5. 對候選人入職前、中、后跟蹤服務,并為人選提供相應的職業發展建議;6. 與候選人保持良好關系,了解市場動態,尋找和挖掘業務信息。【任職要求】:1. 大專以上學歷,人力資源,市場營銷管理專業優先考慮;2. 一年以上IT互聯網獵聘經驗優先考慮;3. 良好的溝通能力,自我管理和執行力;4. 自信,熱情,耐心, 能夠承受較大的工作壓力;5. 具有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感。公司一旦錄用,即可提供具有行業競爭力的薪酬!高提成、年終獎、帶薪年假、全勤獎勵、下午茶,培訓,團建,出國游,福利待遇優渥,獎金豐厚!辦公環境優良,頂尖獵頭――歡迎您的加入!
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