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1、根據職位需求和Leader指引從各種渠道（List,Cold Call等）找到目標候選人；2、介紹職位及企業，進行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認候選人基本情況；3、把候選人推薦給溝通顧問進行溝通、面試，初步整理候選人推薦報告；4、項目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點，做好尋訪計劃安排；5、錄入、更新人才簡歷數據庫。，【任職要求】：1、學歷中專以上，專業不限，2******年畢業，每周4天以上，實習期超過4個月；2、做過電話銷售、市場、獵頭相關經驗優先；3、具備良好的溝通能力，主動性強，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優秀團隊合作精神；4、表現優秀者可以直接轉正。

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