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職位描述：1、負責(zé)500強的跨國外資公司外包員工的人力資源管理；2、獨立開展人才招聘、薪酬福利、員工關(guān)系其中一個或多個模塊的工作；3、對負責(zé)的領(lǐng)域做好工作規(guī)劃，制定工作目標及推進計劃，分解目標，調(diào)配資源，落實完成工作；4、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬同事，優(yōu)化完善工作流程，提出改進意見；5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理與專項工作推進落實。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，熟悉國家勞動法規(guī)，了解現(xiàn)代人力資源管理體系，三年以上人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；2、能用英語（書面和口頭）作為工作語言，進行日常交流；3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力，抗壓性強；4、能熟練使用辦公軟件。福利待遇：1、5天8小時工作制，CBD上蓋寫字樓交通便利；2、基本工資+績效獎金+年終獎，五險一金福利齊全；3、工作滿1年參與年度調(diào)薪，并享受帶薪年假；4、全方位的世界500強單位工作伙伴，讓您更快進步成長。

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