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職位描述：1、負責500強的跨國外資公司外包員工的人力資源管理；2、獨立開展人才招聘、薪酬福利、績效管理、培訓開發、員工關系其中一個或多個模塊的工作；3、對負責的領域做好工作規劃，制定工作目標及推進計劃，分解目標，調配資源，落實完成工作；4、培養指導同事，優化完善工作流程，提出改進意見；5、協助上級領導進行團隊管理與專項工作推進落實。任職要求：1、熟悉人力資源六大模塊業務，具備獨立統籌負責人力資源六大模塊其中一個或多個模塊的專業知識和實戰經驗；2、全日制本科以上學歷，熟悉國家勞動法規，了解現代人力資源管理體系，五年以上人力資源管理或相關工作經驗；3、能用英語（書面和口頭）作為工作語言，進行日常交流；4、具備組織協調能力、人際溝通能力，有親和力，抗壓能力強；5、能熟練使用辦公軟件。福利待遇：1、5天8小時工作制，CBD上蓋寫字樓交通便利；2、基本工資+績效獎金+年終獎，五險一金福利齊全；3、工作滿1年參與年度調薪，并享受帶薪年假；4、全方位的世界500強工作伙伴，讓您更快進步成長。

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