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1、熟悉人力資源各個模塊，完善部門各項工作；2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；3、與各部門建立良好關系，深入了解各部門技術和業務要求，制定合適的行政服務方案；4、負責制定和完善公司行政管理制度，完善和細化管理流程，落實行政工作計劃；5、負責辦理公司所需各項證照年審、申報以及相關合同管理；6、負責組織公司的年會、員工活動和其他各類活動；7、完成上級安排的其他事務。任職資格1.大專以上學歷，文秘、行政管理、人力資源工商管理等相關專業；2.三年以上人事行政工作經驗，善于處理公司對外關系，有全面負責公司人事行政工作經驗；3.較強的溝通能力協調能力、組織能力,有一定的領導能力,較好的文字功底；4.穩重.蹈實勤勉、敬業,具有較強的分析問題解決問題能力。

職位類別：

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