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崗位1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；9、指導監督下屬人員工作。職位要求：1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守薪資待遇：1. 無責底薪+高比例提成+績效獎金+開單/推薦獎金+股權激勵2. 完善的福利體系：雙休+不定期下午茶+旅游＋帶薪年假＋節日福利+員工關懷（生日、婚、育等禮金）+員工活動＋五險一金＋輕松愉悅的工作氛圍+廣泛的晉升空間；3. 人才推薦獎勵（增員及培育優秀人才可有豐厚獎勵，達到一定數量可開拓團隊）；4. 五天工作制，一天7.5小時，享法定節假日；5. 行業內有競爭力的薪資待遇；6. 廣闊的升職發展空間， 明確的職業生涯規劃：尋訪員-獵頭顧問助理-獵頭顧問-高級顧問(SC)-領隊（TL）-區域經理（OM）或行業經理-行業總監-合伙人。

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