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一、崗位職責1、制定超市年度/月度經營目標及工作計劃，通過對部門的管理和監控，合理安排分部基礎營運及營銷活動的開展，提高顧客滿意度，確保各項KPI指標的完成。2、定期開展市場調研，及時了解、識別競爭對手經營信息，提高市場敏感度。3、負責團隊人員管理與培養，減少人員流失率，提高員工業務能力，提升團隊的綜合素質。4、負責賣場設備設施的維護及安全管理，合理控制成本。5、組織商圈拓展，走訪外部機構單位，維護好超市分部公共關系的搭建，營造良好的經營環境及外部關系。二、任職要求1、教育背景：工商管理、市場營銷或相關專業，大專（含）以上學歷。2、工作經驗：超市工作經驗0.5年；采購部業務員1年且現場0.5年；或其他部門部長級崗位任職0.5年以上。3、任職能力要求：（1）熟悉商場業務流轉環節，具有相應的商品知識和財務知識；（2）具備市場敏感度，了解市場營銷學、管理學和顧客心理學等相關知識；（3）熟悉商場賣場管理工作，能對下級進行有效的領導，協調各部門之間的關系；（4）能根據掌握的數據和信息作出分析，制定有效的策略；（5）良好的語言表達與人際溝通能力，團隊建設能力與獨立解決問題的能力；（6）具備危機處理的相關經驗和實踐能力。5、服從公司統一調配

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