1.理解職位信息,制定找尋人才方向,做mapping 2.快速了解行業(yè)及市場行情,調整方向找到合適人才 3.通過各種招聘渠道搜尋人才,例如招聘網(wǎng)站、公司簡歷庫,cold call,人脈圈等4.做好人才一系列跟蹤服務任職要求: 1.學習能力強,3-5年左右經(jīng)驗,HR、招聘經(jīng)驗亦可 2.有親和力,性格開朗活潑,樂觀積極 3.具有良好的溝通協(xié)調能力,能承受壓力,對行業(yè)保持好奇心公司福利:1、完善的培訓機制2、只要你有野心,夠努力,公司給你舞臺展示!3、豐厚可觀的收入:底薪+業(yè)績提成(高額提成)4、法定福利:五險一金(入職即購買)+法定節(jié)假日5、公司關懷:帶薪年假+團建旅游+節(jié)日禮品+入職周年慶+下午茶7、還有更多你意想不到的任性獎勵
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獵頭顧問職業(yè)大全:

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