專業要求：
學歷要求：不限
工作經驗：不限
薪資待遇：面議
招聘人數：4
招聘對象： 社會人才
博彥科技股份有限公司創立于1995年，是中國IT服務外包行業的先行者和領軍企業。集團總部設在北京中關村，并在上海、武漢、天津、成都等地設立了研發中心，在美國硅谷、西雅圖、新澤西，日本東京、新加坡、香港等國家和地區設立了全資分支機構。公司員工總數已逾5000人，是亞太區領先的ITO和BPO服務供應商，也是國內最大的軟件出口企業之一。
在過去的十五年中，許多世界級的IT巨擎——微軟、惠普、IBM和Google等已從博彥科技的專業IT服務中獲益。技術上的持續進步和服務上的不斷創新使博彥成為知識經濟時代的領跑者，先后得到“中國歐美外包三強企業”、“全球外包100強”“亞洲私企100強”、“中國高技術、高成長50強”、“國家規劃布局內重點軟件企業”等認定，并通過了ISO9001:2000、CMMI 5、ISO******等認證。我們的企業信條“超越期待，盡善盡美”正指引著博彥科技在實現與客戶雙贏的道路上勇往直前。
博彥注重員工的誠信與協作精神，并在人才隊伍建設上形成了一套完整的體系，包括多角度的激勵機制、多層次的培訓機制，體現企業文化核心的多樣化活動。博彥提供給員工一個廣闊的發展平臺，自2001年開始的校園招聘，助推了博彥的發展壯大，為數眾多的應屆畢業生在博彥這方熱土上茁壯成長。我們期待您的加盟，博彥會為您提供廣闊的發展空間，博彥是您提升自身價值的加速動力，我們將為您在博彥的成功而自豪！熱切歡迎有志之士加盟博彥科技！
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工作地區： 學歷要求：不限性別要求：不限
工作經驗：不限薪資待遇：6-8 月薪招聘人數： 5
公司性質：私營企業公司規模：1000人以上所屬行業：計算機軟件
職位描述：
工作職責:【軟件技術支持方向】：長駐客戶單位，負責客戶系統售后服務與支持，包括軟件維護、軟件應用培訓與推廣、相關產品安裝和局域網維護等工作。【系統服務方向】：長駐客戶單位負責計算機網絡系統維護服務工作。（投遞時可選擇任一方向）任職資格:1、本科及以上學歷，計算機相關專業；2、具備扎實的計算機網絡基礎知識或數據庫、中間件等系統軟件知識；熟練掌握Windows系統及辦公軟件，了解Windows Server或Unix/Linux等操作系統；3、性格開朗，具備良好的客戶意識、溝通協調能力和良好的人際關系能力；4、具有良好的自我調節能力和心理承受能力； [詳情]
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工作地區： 學歷要求：大專及以上性別要求：不限
工作經驗：3-4 年薪資待遇：6-8 月薪招聘人數： 若干
公司性質：私營企業公司規模：500 - 999人所屬行業：監控類
職位描述：
崗位概述：-根據公司總體發展規劃進行區域市場拓展。崗位職責：-根據目標責任書以及營銷工作計劃，完成所負責的銷售任務；-負責針對潛在客戶的業務開拓及現有客戶的關系維護工作，工程項目的跟蹤及簽約；-負責銷售合同的簽訂及監控款項回收完成。崗位要求：-3年以上同行業或相關行業直銷經驗（火災報警、建材、消防工程、弱電工程等）；-有行業資源或人脈關系者優先；-有掌握市場發展動態和行情，良好的市場觀察能力的應變能力；-較強的市場拓展、項目協調及談判能力，具有戰略前瞻性思維。 [詳情]
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工作地區： 學歷要求：大專及以上性別要求：不限
工作經驗：3-4 年薪資待遇：面議招聘人數： 1
公司性質：股份公司公司規模：1000人以上所屬行業：施工單位
職位描述：
崗位職責：1、收集及開拓建筑設計院資源；建立與設計師的長期合作關系并在項目中公司產品指定上圖；2、同設計師保持溝通，了解工程項目信息，促進設計院與公司達成長期合作關系；3、同當地建材行業政府職能管理部門（質監站、住建廳）進行溝通交流，建立友好的關系，引導推動行業政策層面有利的改革和提升行業標準；4、同當地媒體建立合作關系，為公司的市場推廣進行媒體傳播。5、協助組織負責區域的技術交流會，產品推廣會議的支持和組織；6、收集市場情報和競爭對手信息，為公司策略提供依據。任職資格：1、大專以上學歷，土木工程專業相關專業；2、懂建筑結構、施工一般知識，能看懂圖紙或有良好的商務能力和設計院、政府資源。3、善于商務關系處理，有說服力和人際交往能力，對工程建材行業熟悉4、對建筑設計院熟悉，溝通能力強，能接受短期出差，穩定性強 [詳情]
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工作地區： 學歷要求：不限性別要求：不限
工作經驗：不限薪資待遇：6-8 月薪招聘人數： 5
公司性質：其他公司規模：所屬行業：
職位描述：
職位要求:1.18-32周歲,初中或以上學歷,活潑開朗,熱情自信,外型氣質較佳。2.有較強的服務意識和團隊精神。3.身高要求,男170cm以上,女155cm以上。（經驗豐富者可適當放寬條件）4.有服飾銷售經驗2年以上。一經錄用，您可享有以下福利：1.薪酬：固定底薪+補貼工資（妝容補貼、餐費補貼、全勤獎等）+銷售提成+激勵獎金+年終獎；2.福利：(1)1年以上服飾品牌店鋪銷售經驗可直接應聘資深導購(2)五險和意外保險(3)節假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等；3.晉升通道：店長大店長區域經理零售經理有意向者可站內投遞、留言咨詢，亦可直接到實體店鋪進行咨詢。公司介紹卡賓服飾由中國時裝設計界最高獎――“金頂獎”得主卡賓先生于1997年創建。其“顛覆流行”的品牌理念，始終領先一步的個性時尚定位以及對原創設計的堅持與付出，使今日的Cabbeen已經成為規模最大的中國服裝設計師品牌。不可否認，時下的卡賓服飾在中國時尚男裝界處于翹楚地位，而其在時尚界也書寫了眾多驚艷之筆。2007年2月，Cabbeen成為首個登上紐約時裝周的中國設計師品牌，并以鋒銳絕色的設計大放異彩，曼哈頓為這位來自中國的年輕設計師和服裝設計師品牌而折服。而Cabbeen也由此掀開了打造世界知名設計師品牌的新一頁 [詳情]
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工作地區： 學歷要求：大專及以上性別要求：不限
工作經驗：5-7 年薪資待遇：面議招聘人數： 4
公司性質：公司規模：所屬行業：房地產
職位描述：
一、 崗位職責1、 全面負責銷售案場管理工作，與周邊行政機關單位建立良好溝通渠道，統籌協調相關資源；2、 配合地產各類營銷活動，統籌協調地產銷售、銷售代理等各方關系，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題；3、 負責各類計劃、總結的編制和提報；4、 負責銷售案場團隊建設、管理與績效考核，統籌開展相關培訓，組織團隊會議；5、 負責組織銷售案場服務品質檢查和風險排查，指導案場現有業務，提高服務水平；6、 負責銷售案場的服務策劃和服務創新；7、 負責處理案場發生的重大投訴和突發事件。二、任職資格1、大專以上學歷，3年以上物業管理同等崗位工作經驗。2、具有一定的組織溝通、協調能力、服務意識強。3、能獨立統籌安排客服部的日常運作和管理工作，具有對外的相關部門協調及解決問題的能力。4、熟練掌握辦公軟件，有一定的文字處理能力。5、熟悉物業管理法規，工作耐心細致。 [詳情]
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