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崗位職責：1、根據公司業務發展需求，開展具體的招聘工作，包括職位發布、簡歷甄選、電話邀約，現場面試、協助復試、薪資確認、協助候選人入職等相關事宜；2、了解掌握客戶的用人需求，與客戶或業務部門及時溝通，在規定時間內完成招聘任務；3、建立招聘工作臺賬及人才儲備信息，進行招聘過程數據的統計分析，定期分析評估招聘效果，提高招聘效率；4、維護現有的招聘系統和招聘渠道，并對各招聘渠道進行效果評估；定期更新招聘網站職位信息；5、完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學專業優先；熟練使用辦公軟件；2、半年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和系統，有乙方招聘經驗者優先考慮；3、有良好的職業道德和職業操守，具備較強的學習能力，良好的溝通協調能力，對挑戰充滿熱情；4、親和力較好，具備團隊合作精神，積極的工作態度和較強的責任心。

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